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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-27
[判断题]
员工在试用期间辞职,需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部()
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.在试用期间被证明不符合录取条件
B.患病或者负伤,在规定医疗期内
C.严重违背用人单位规章制度
D.不能胜任工作,通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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