学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。（)

A.在职培训

B.实地工作培训

C.脱产培训

D.学徒培训

A.这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行

B.受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人

C.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

D.比较适用于培训人际关系技能

A.短文法

B.评价量表法

C.记录法

D.强制选择法

的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。

A.短文法

B.评价量表法

C.记录法

D.强制选择法

A.职业发展

B.职业规划

C.职业培训

D.职业生涯

工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。()

A.演示法

B.课堂教学法

C.案例分析法

D.学徒培训

A.技能人才评价

B.企业新型学徒

C.技能人才培训

D.企业职工培训

A.研讨会

B.授课

C.角色扮演法

D.电影

A.岗位扩展

B.学徒培训

C.岗位轮换

D.岗位练兵