题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同期满的
B.劳动者依法退休的
C.用人单位被依法宣告破产或解散的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
参考答案
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A. 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的
B. 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
A、在试用期间
B、严重违反用人单位规章制度的
C、被依法追究刑事责任的
D、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
A、我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B、审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D、仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结束。
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