人本主义在()中得到了深入的应用。A.小组工作方法B.社区工作方法C.个案工作方法D.社会工作督导E.
人本主义在()中得到了深入的应用。
A.小组工作方法
B.社区工作方法
C.个案工作方法
D.社会工作督导
E.社会工作咨询
人本主义在()中得到了深入的应用。
A.小组工作方法
B.社区工作方法
C.个案工作方法
D.社会工作督导
E.社会工作咨询
A. 强调每位组员的内在价值和能力
B. 小组成员的归属权利要得到尊重
C. 在小组过程中,要强化每一个人对他人的责任感。
D. 小组要重视创造鼓励表达的气氛,让每位组员充分表达自己
E. 减少组员之间的差别
A.它不强调需要层次的顺序
B.认为某种需要在一定时间内对行为起作用
C.个体在一种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要
D.认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度会减弱
E.当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会降而求其次
A.服务提供者
B.倡导者
C.支持者
D.管理者
A.每位被督导者接受督导的时间不足,无法对细节进行讨论
B.每位成员都没有最终的权利和义务
C.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
D.有时参与的成员缺乏必要的经验和技术,无法与他人分享
A.过程目标
B.终极目标
C.任务目标
D.短期目标
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
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