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提问人:网友chenchenggao 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人本主义在()中得到了深入的应用。A.小组工作方法B.社区工作方法C.个案工作方法D.社会工作督导E.

人本主义在()中得到了深入的应用。

A.小组工作方法

B.社区工作方法

C.个案工作方法

D.社会工作督导

E.社会工作咨询

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第1题
社会工作者小慧在带领大学生成长小组工作中,运用人本主义在社会工作实务的基本价值引导组员成长。其主要体现在()。

A. 强调每位组员的内在价值和能力

B. 小组成员的归属权利要得到尊重

C. 在小组过程中,要强化每一个人对他人的责任感。

D. 小组要重视创造鼓励表达的气氛,让每位组员充分表达自己

E. 减少组员之间的差别

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第2题
ERG理论的主要特点是()。

A.它不强调需要层次的顺序

B.认为某种需要在一定时间内对行为起作用

C.个体在一种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要

D.认为某种需要在得到基本满足后,其强烈程度会减弱

E.当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会降而求其次

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第3题
心理社会治疗模式认为,人所生活的特定社会环境包括()层面,这几个层面的因素相互作用,一起推动个人的成长和发展。

A.生理

B.环境

C.心理

D.情绪

E.社会

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第4题
社会工作者面对服务对象不但要提供直接服务或帮助,也要鼓励其在可能的情况下自强自立,克服困难,即助人自助。这体现了社会工作者扮演的()角色。

A.服务提供者

B.倡导者

C.支持者

D.管理者

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第5题
同事督导有很多不足之处,但不包括()。

A.每位被督导者接受督导的时间不足,无法对细节进行讨论

B.每位成员都没有最终的权利和义务

C.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗

D.有时参与的成员缺乏必要的经验和技术,无法与他人分享

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第6题
解决一些特定的社会问题,包括完成一项具体的工作,满足社区需要,达到一定的社会福利目标等,如修桥铺路、安置无家可归者、解决社区环境污染问题等。这在罗夫曼关于社区工作的目标分类中属于()。

A.过程目标

B.终极目标

C.任务目标

D.短期目标

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第7题
某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑,机构负责人组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言,认为目前的薪资制度不够人性化。机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后,员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了()激励措施。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划

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第8题
以下各项中,不属于理性情绪治疗模式的非理性信念的检查技巧的是()。

A.反映感受

B.角色扮演

C.冒险

D.示范

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第9题
接案阶段要做的是()。

A.了解求助对象的求助愿望

B.促使有需要的求助对象成为服务对象

C.探讨解决策略

D.明确服务对象的要求

E.初步评估服务对象的问题和需要

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第10题
督导者首先应成为好的(),然后再提议解决问题的办法。

A.聆听者

B.中介者

C.教育者

D.使能者

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