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提问人：网友russet 发布时间：2022-01-06

[多选题]

开发企业内部的培训师，其优点包括（）。

A.培训交流畅顺

B.培训更具有针对性

C.培训易于控制

D.内部开发成本较低

E.易于营造气氛

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更多“开发企业内部的培训师，其优点包括（）。A.培训交流畅顺B.培训更具有针对性C.培”相关的问题

第1题

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

A. 尊重人才

B. 业务精湛

C. 服务社会

D. 信赖尊重

E. 一专多能

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第2题

企业培训师的主要工作包括（）

A. 策划、开发培训项目

B. 制定实施培训计划

C. 从事企业经营管理工作

D. 培训咨询和教学活动

E. 从事企业人力资源管理工作

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第3题

企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

A. 学历水平

B. 企业培训师的特殊能力要求

C. 年龄要求

D. 企业培训师职业的一般能力要求

E. 企业培训教学研究和经验总结能力

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第4题

下列关于组织结构设计的说法，正确的有（）。

A.以企业组织结构为核心

B.是企业管理的基本前提

C.是企业总体设计的重要组成部分

D.是一项理论性强、操作性弱的工作

E.要在企业人事管理理论的指导下进行

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第5题

随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（）。

A.由间接调控转变为调控工资总量

B.由间接调控转向直接控制

C.由调控工资水平转变为调控工资总量

D.由直接控制转向间接调控

E.由调控工资总量转变为调控工资水平

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第6题

（）是指评估者依据自己的主观判断．而不是用事实和数宇加以证明。

A.正式评估

B.非正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

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第7题

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能分析（）。

A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系

B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

C.某个单位考虑如何才能称为行业的领头

D.某个单位应当为别的单位提供哪些服务

E.内外环境变化引起企业那些经营战略改变

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第8题

在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.电话调查法

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第9题

企业人力资源供不应求，会导致（）。

A.生产效率低下

B.组织内部人浮于事

C.企业设备闲置

D.固定资产利用率高

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第10题

（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A.信度

B.区分度

C.相关度

D.可行性

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