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提问人:网友sulynn 发布时间:2022-07-10
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根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()年以上备查。

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第1题
根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应
视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第2题
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。

A.周

B.月

C.季

D.年

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第3题
根据《工资支付暂行规定》,下列哪项做法是不正确的?A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间,用人单位可以

根据《工资支付暂行规定》,下列哪项做法是不正确的?

A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间,用人单位可以适当降低工资支付标准

B.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,而又不能安排补你的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资

D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资

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第4题
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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第5题
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%

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第6题
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十

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第7题
根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。A 满一个月工资支

根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。

A 满一个月工资支付周期

B 满一年工资支付周期

C 满一个工资支付周期

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第8题
根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

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第9题
根据《工资支付暂行规定》,用人单位应通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

A.A.监管部门

B.B.职工大会、职工代表大会

C.C.工会主席

D.D.签订书面劳动合同的劳动者

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第10题
根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第11题
根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

A.A.一个月;一个月

B.B.三个月;三个月

C.C.一个工资支付周期;三个月

D.D.一个工资支付周期;一个工资支付周期

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