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提问人：网友sulynn
发布时间：2022-07-10
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根据《工资支付暂行规定》，用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（)年以上备查。
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第3题
根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以
根据《工资支付暂行规定》，下列哪项做法是不正确的？
A.劳动者依法享受探亲假、丧假期间，用人单位可以适当降低工资支付标准
B.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，而又不能安排补你的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资
D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资
第4题
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第5题
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（)。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
A.A.10%
B.B.20%
C.C.50%
D.D.80%
第7题
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（)支付其工资。A 满一个月工资支
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照()支付其工资。
A 满一个月工资支付周期
B 满一年工资支付周期
C 满一个工资支付周期
第9题
根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（)或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。
A.A.监管部门
B.B.职工大会、职工代表大会
C.C.工会主席
D.D.签订书面劳动合同的劳动者
第11题
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（)内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（)的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
A.A.一个月;一个月
B.B.三个月;三个月
C.C.一个工资支付周期;三个月
D.D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
