题目内容
（请给出正确答案）
笔试测验根据测验评定的标准分类，可分为标准参照测验和()
A.构造性测验
B.常模参照测验
C.智力测验
D.倾向测验
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人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：()
A.认知测验与人格测验
B.构造性测验与投射性测验
C.标准参照测验与常模参照测验
D.水平测验与团体测验
A.试卷是测试的工具
B.它通过选择具有代表性的一组试题，对学生施测，然后根据解答结果评定等级水平的方法
C.按参照标准不同，可分为目标测验和常模测验
D.按测量的对象分，可分为难度测验、诊断性测验、形成性测验、总结性测验等
笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
A.智力测验
B.成就测验 C .人格测验
C.倾向测验
笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。
A.成就测验
B.体力测验
C.人格测验
D.智力测验
A.测验形式的笔试费少，效率高
B.测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平
D.成绩评定较为客观
专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（）。
A．费时少，效率高
B．应试者的心理压力小
C．成绩评定较为客观
D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
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