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提问人：网友lj_jia_jia
发布时间：2022-01-06
[主观题]
人力资源规划的评价与控制起着重要的保证作用，按照经济有效原则，对人力资源规划的（）进行评价与
控制对规划的成败至关重要。
A.行动计划
B.资源保障
C.关键控制点
D.执行团队
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第2题
人力资源规划的作用是()。
A.保证在组织生存发展过程中对人力资源的需求
B.对组织的人事决策有重要影响,是制定各项具体人事决策的基础
C.人力资源规划是指导管理活动的重要依据,是组织人事管理的基础工作,可以为管理活动提供准确的信息
D.把个人的职业发展与组织的发展结合起来,使二者的利益在发展过程中得到实现
E.可满足员工的需求和调动员工的主动性与创造性
第6题
人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、（）等。A.组
人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、（）等。
A.组成评价与控制小组
B.实施培训
C.采取修正措施
D.形成评价报告
