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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-13
[判断题]

事假最少以小时为计算单位。当月请假累计不足4小时者，按半天计算。申请离职的员工，在离职期内无正常理由不给予批准事假（）

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第6题
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第7题
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A.员工年累计事假不应超过15天

B.试用期请假不可以超过2天

C.员工请假最小单位为1天

D.员工请事假不用亲自办理，迟到早退只要直属主管允许就可以，不需考勤记录备案

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第8题
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第9题
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第10题
以下关于员工请假表述错误的是（）

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

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第11题
由个人原因需要请假，事假请假以半天（4小时）为单位，请假期间不予计发工资，无全勤奖励（）
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