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提问人：网友q497335968 发布时间：2022-01-06

[多选题]

专检是指质检员定期对员工所加工的产品进行检验，并发放检验通知单。该工作在绩效管理中被称作()。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效改进

D.绩效反馈

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ABCD

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【判断题】出入境检验检疫业务中的电子转单指通过系统网络,将产地检验检疫机构和口岸检验检疫机构的相关信息互相连通,遇到出境货物时是将相关电子信息从出境口岸检验检疫机构传输到产地检验检疫机构,反之亦然。 ( )

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第2题

对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。

A．激发管理者与员工之间的矛盾

B．降低了员工对完成任务的信心

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第3题

小王感到不公平可能的原因包括()。

A．职位之间不具有可比性

B．该企业的薪酬水平低于外部劳动力市场水平

C．该企业内部存在公平性

D．该企业采用的是薪酬领先策略

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第4题

雇主占有绝大多数决策权的雇佣关系的管辖形式是()。

A．权力分享式的管辖形式

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D．三方分享决策权的形式

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第5题

关于组织战略管理过程的陈述，错误的是()。

A．确立并说明其经营活动的使命

B．通过对组织外部环境的分析，确定关键因素

C．对组织的资源和管理体系等外部环境进行评价

D．确定目标

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第6题

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A．激励创新

B．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄

C．采用短期的、结果导向的绩效评价

D．更多地采用内部晋升

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第7题

工作特性模型的核心维度不包括()。

A．任务的重要性

B．自主权

C．薪酬待遇

D．反馈程度

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第8题

是薪资制度建立的依据。

A．企业付酬原则

B．工作评价

C．工作设计与工作分析

D．薪资结构设计

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第9题

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A．观察法

B．工作实践法

C．访谈法

D．工作日志法

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第10题

关于全面质量管理的陈述，正确的是()。

A．实行全面质量管理之前必须改变组织文化，两者不能同时进行

B．全面质量管理需要得到最高管理层的支持

C．全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施

D．实行全面质量管理需要具有高度责任感的员工

E．全面质量管理属于典型的现代组织发展方法

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