A.编制检验指导书的目的是为了重要产品及组成部分和关键作业过程的检验活动提供具体的操作指导
B.它是质量管理体系文件中的一种功能作业指导性文件,又可以作为检验手册中的控制性文件
C.其特点是技术性、专业性、可操作性强,要求文字表述明确、准确,操作方法说明清楚、易于理解,过程简便易行
D.它的作用是使检验操作达到灵活、简便的要求
E.由于产品形成过程中具体作业特点、性质不同,检验指导书的形式和内容也不相同
A.110kV~500kV
B.110kV及以上
C.110kV以上
D.35kV及以上
B.三级培训与评估:入职当日起,由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训,效果评估(入职满1个月后)同步销售人员的胜任力评价(含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格)
C.四级培训为不胜任的,根据培训结果及时落实人员调整,无须到转正时间
D.四级培训为不胜任的,需等到人员转正时间进行对应评估
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