使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是( )。
A.明确的工作说明书
B.强调具有技术上的资格证明与技能
C.强调创新和弹性
D.强调以工作为基础的薪酬
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A.明确的工作说明书
B.强调具有技术上的资格证明与技能
C.强调创新和弹性
D.强调以工作为基础的薪酬
A. 确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略
B. 制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C. 重点是激励创新,为员工提供更为宽泛的职业通道
D. 采取内部晋升,建立具有内部一致性的报酬系统
A、人力资源就是指创业者及其团队
B、小公司对于优秀人才的依赖和大公司一样多
C、特别是高科技创业企业,因为其更大的知识比重,人才资源则更为重要
D、以上三点都对
A."传统"的管理风格,以正式的程序和严格的等级制为特征
B.对工人有强硬的讨价还价地位
C.强调成本控制的严格的管理体系
D.较不正式的管理风格,更少正式的程序
A.HRIS B.HRMS C.e-HR D.MIS
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