题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效是管理出来的，不是考核出来的
B.有了好的标准，有了好的支持者，未必有好的绩效
C.有了好的标准，有了好的支持者，就一定会有好的支持者
D.有了好的标准，有了好的支持者，还必须有好的管理，才能产生好的绩效
参考答案
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更多“下列关于绩效的说法不正确的是：A、绩效是管理出来的，不是考核出来的B、有了好的标准，有了好的支”相关的问题
关于顾客满意度绩效指标，下列说法不正确的是()。
A．绩效指标对顾客而言必须是重要的
B．绩效指标必须能够控制
C．绩效指标是由组织定义的
D．绩效指标必须是具体和可测量的
下列各项关于绩效考评的说法不正确的是()。
A．绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
B．其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别
C．在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位
D．是绩效管理系统运行的重要支撑点
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()。
A.以工作业绩为基础支付工资
B.注重团体绩效差异的确定
C.计件工资制是一种典型形式
D.提成制是-种典型形式
A.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
B.其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别
C.在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位
D.是绩效管理系统运行的重要支撑点
A.绩效的概念最早出现在企业管理中
B.绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果
C.绩效是要求用正确的方式做事
D.“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义
A.政府面对的“顾客”、即公众，是不同利益群体的统称。
B.对政府来说，财务绩效是一个闻所未闻的概念。
C.政府是要追求发展绩效的，问题是追求谁的发展。
D.政府绩效与企业绩效没有什么明显不同。
A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进
A.它是直接的生产和生活服务互动
B. 它是构成组织的社会,心理背景行为
C. 它包括与选定作业无关的绩效行为
D. 工作奉献行为包含坚持与自律
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