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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[单选题]

下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进

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匿名网友[252.***.***.23]选择了 B
1天前
匿名网友[198.***.***.85]选择了 A
1天前
匿名网友[30.***.***.8]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[205.***.***.233]选择了 B
1天前
匿名网友[212.***.***.79]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.23]选择了 B
1天前
匿名网友[34.***.***.215]选择了 D
1天前
匿名网友[155.***.***.26]选择了 B
1天前
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更多“下列关于绩效评估的说法不正确的是______。 A．绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系 B．绩效评估的结果”相关的问题
第1题
关于团队的解释不正确的是

A、团队是乐意的为既定目标相互协作、提供自己的知识和技能的一群人

B、团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体行成的

C、团队就是拉帮结派的一群人

D、团队有特定的目标、有一定的规则

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第2题
以下（）是关于银行绩效评价的正确表述。

A. 要运用定量与定性相结合的方法

B. 要对银行经营业绩、管理水平，作出科学、客观、公正的考核与评价

C. 借助系统科学的评价指标，参照客观合理的评价标准

D. 是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称

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第3题
______是常见的在职培训。

A．影片教学  B．教室教学

C．工作轮换  D．网络教学

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第4题
下列关于内部招聘的说法，不正确的是______。

A．有利于调动员工的工作积极性

B．不利于吸引外部人才

C．可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D．不利于吸收外部新的知识

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第5题
______是人力资源管理程序中的第一步。

A．招聘员工  B．编制人力资源计划

C．选用员工  D．培训员工

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第6题
工作规范说明了______。

A．工作的内容

B．工作环境以及工作条件

C．某种特定工作需要具备最低的知识和技能

D．员工素质

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第7题
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该______。

A．因人设事  B．因事择人

C．因人设事和因事择人相结合  D．以上答案都不对

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第8题
内部招聘的主要弊端是______。

A．可能会引起同事之间的矛盾  B．要花很长时间重新了解企业状况

C．知识水平可能不够高  D．无法激发工作热情

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第9题
从外部招聘的缺点主要是______。

A．难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B．难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C．有可能打击为被提升者的积极性

D．容易造成“近亲繁殖”的现象

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