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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[单选题]

公务员结构化面试是由()名考官组成面试考官小组。

A.5-7

B. 7-9

C. 3-5

D. 4-6

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匿名网友[92.***.***.110]选择了 B
1天前
匿名网友[196.***.***.9]选择了 C
1天前
匿名网友[135.***.***.58]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“公务员结构化面试是由()名考官组成面试考官小组。A. 5-7B. 7-9C. 3-5D. 4-6”相关的问题
第1题
结构化面试是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问。
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第2题
非结构化面试的特点是()

A.每个求职者的问题都不一样

B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问

C.一般在部分主管面或终面

D.评估没有标准

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第3题
在()中面试考可以随时发问,无固定的提问程序。A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.全结构

在()中面试考可以随时发问,无固定的提问程序。

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.全结构化面试

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第4题
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是()。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差

A.①④

B. ③④

C.②④

D. ②③④

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第5题
非结构化面试是指在面试中所提的问题、谈话时所采用的方式都是由考官自由决定的,谈话层次交错,是具有一定偶然性的面试方式;像研究生面试时喜欢采用这种方式。()
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第6题
关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。

A.结构化面试之前需要先对考官进行培训

B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查

C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

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第7题
关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。

A.结构化面试之前需要先对考官进行培训

B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查

C.递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会

D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

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第8题
关于“结构化面试",下列说法正确得就是:()。
A、结构化面试就是一种面试前就对面谈所涉及得一系列问题进行系统化设计得面试方法

B、结构化面试相对于非结构化面试(自由面谈)、半结构化面试而言,就是指面试得内容、形式、程序、评分标准及结果得评价分析等构成要素,按照统一制定得标准与要求进行得面试

C、尽管它也就是通过考官与考生之间得谈话交流方式进行得,但从形式到内容上,它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化得特点

D、以上说法都正确

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第9题
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的是()招聘方法。

A.笔试

B.行为事件面谈法

C.非结构化面试

D.半结构性面试

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第10题
根据下面材料,回答第 94~98 题:某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。第 94 题 该公司在招聘时采用的是()招聘方法。

A.笔试

B.行为事件面谈法

C.非结构化面试

D.半结构性面试

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