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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-05-06
[判断题]

物业管理企业对员工进行考核通常采用定量考核法和整体考核法。（)

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更多“物业管理企业对员工进行考核通常采用定量考核法和整体考核法。()”相关的问题
第1题
物业管理企业对员工进行考核通常采用()。

A.定期考核法和不定期考核法

B.整体考核法和个体考核法

C.定量考核法和定性考核法

D.定量考核法和整体考核法

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第2题
物业管理企业员工考评通常采用()。

A.整体考核法

B.个体考核法

C.定量考核法

D.定期考核法

E.定性考核法

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第3题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。

A.采用个人述职方式进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

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第4题
物业服务企业员工考核的方法通常采用（)。A．指标考核法B．打分考核法C．综合考核法D．定性考核法和定

物业服务企业员工考核的方法通常采用()。

A．指标考核法

B．打分考核法

C．综合考核法

D．定性考核法和定量考核法

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第5题
定量考核是指根据工作岗位和职责对员工进行量的考核。（)
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第6题
为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用()

A.综合考核

B.单项考核

C.自我考核

D.临时考核

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第7题
关于绩效考核的方法，说法正确的是（)。

A.BSC考核法以财务、客户、员工、流程四个维度进行考核

B.MBO考核法属于多指标考核法

C.OKR考核法适用于所有企业

D.EVA考核法是以财务数据为导向的考核

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第8题
物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。

A.工作完成情况

B.组织谈话

C.被考核人所管部门

D.上级评定

E.群众考评

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第9题
在运用不良事故考核法进行考核时，主要是通过预先设计的（）对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。
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第10题
根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的考核方法是（
）

A.定量考核法

B.记录法

C.职责记分考核法

D.因素分析法

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第11题
员工经过培训后实行考卷和现场操作进行考核,对考核不合格者进行二次培训考核,二次考核不合格者仍能上岗工作。（)
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