以下关于医院人力资源管理相关部门的说法错误的是()
A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责
B.护工A是B公司劳务派遣人员,A的社会保险由医院人力资源部为其申报,购买
C.人员编码和证件号需要唯一性校验
D.为减轻人事档案维护工作,人员离职后将离职人员从系统中删除
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A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责
B.护工A是B公司劳务派遣人员,A的社会保险由医院人力资源部为其申报,购买
C.人员编码和证件号需要唯一性校验
D.为减轻人事档案维护工作,人员离职后将离职人员从系统中删除
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
A.①②③④
B. ②②③
C. ①③④
D. ②③④
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()
A.人力资源管理的职能并不重要
B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。[2009年真题]
A.人力资源管理的职能并不重要
B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
A.人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的
关于项目人力资源管理,正确的说法是()。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
关于人力资源管理与建设项目组织的关系,说法错误的是()。
A.人力资源管理是建设项目管理的一部分
B.人力资源管理服务于建设项目管理
C.建设项目管理本身包含了人力资源管理
D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解,而其人力资源管理的范围一样
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