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提问人：网友panzewei520 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下列属于员工福利计划的内部环境分析的是（）。

A.企业经营效益对福利设置的影响

B.企业薪酬策略对福利设置的影响

C.员工构成对福利设置的影响

D.工作特征对福利设置的影响

E.劳动力供求状况对福利设置的影响

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匿名网友[102.***.***.14]选择了 C
1天前
匿名网友[123.***.***.56]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.145]选择了 C
1天前
匿名网友[230.***.***.146]选择了 A
1天前
匿名网友[228.***.***.181]选择了 B
1天前
匿名网友[172.***.***.154]选择了 A
1天前
匿名网友[92.***.***.229]选择了 E
1天前
匿名网友[250.***.***.117]选择了 A
1天前
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更多“下列属于员工福利计划的内部环境分析的是（）。A.企业经营效益对福利设置的影响B.企业薪酬策略对”相关的问题
第1题
下列属于员工福利计划的外部环境分析的是（）。

A.企业经营效益对福利设置的影响

B.国家相关法律法规和政策

C.市场工资水平对福利设置的影响

D.相关税收制度对福利设置的影响

E.劳动力供求状况对福利设置的影响

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第2题
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则， 下列陈述错误的是()。

A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿

B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性

C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力

D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先

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第3题
下列属于员工福利制度建立实务的是()。

A.员工福利项目

B. 企业的文化和发展战略

C. 国家的法律和政策

D. 员工福利计划

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第4题
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有()：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A.② ③ ④

B.① ③ ④

C.① ② ④

D.① ② ③

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第5题
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的一揽子计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③

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第6题
每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）

A.员工福利

B. 自尊

C. 表扬

D. 每月最佳员工

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第7题
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。

A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C.适当的福利计划能提高员工的生产力

D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

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第8题
下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金

下列员工福利中，属于企业补充福利的是（）。

A.社会保险

B.法定假期

C.员工服务计划

D.住房公积金

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第9题
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。

A.企业资源分析

B. 竞争环境分析

C. 企业能力分析

D. 企业核心能力分析

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第10题
下列选项中，既属于员工福利范畴，又属于社会保障范畴的是()。

A.法定社会保险

B.社会救助

C.员工服务计划

D.企业补充保险

E.员工持股计划

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