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提问人:网友netblade 发布时间:2022-01-06
[多选题]

一般来说,教学原则制定的依据主要包括()。

A.教学规律

B.教育教学目的

C.学生具体情况

D.教学实践经验

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匿名网友[17.***.***.179]选择了 C
1天前
匿名网友[73.***.***.153]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
制定教学原则的依据包括()

A.教学实践经验的概括和总结

B.教学规律

C.教育对象

D.教育方针

E.教学目标

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第2题
一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()

A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则:其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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第3题
一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()。

A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则:其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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第4题
一般来说,制定竞赛激励计划主要应主要的原则包括()。

A.竞赛完毕,马上组织评选,公布成绩结果,并立即颁发奖品,召开总结会

B.竞赛目的不宜过高,应使大多数人通过努力都能达到

C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了

D.专人负责宣传推动,并将竞赛情况适时公布

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第5题
制图员培训计划的制定是以《制图员国家职业标准》为依据,教学要求主要包括:、()、计算机绘图、培训时间和教学比重等。

A.理论知识

B.专业知识

C.操作技能

D.硬件设备

E.软件环境

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第6题
一般来说,制定竞赛激励计划主要应主要的原则包括()。

A.奖励设置面要宽

B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合,要有利于企业整体销售目标的完成

C.要建立具体的奖励颁发标准,奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象

D.专人负责宣传推到,并将竞赛情况适时公布

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第7题
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。

A.培训目的及主题设计

B. 培训形式与培训方式的确定

C. 确定培训对象

D. 培训时间、地点

E. 教师

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第8题
制定税收原则的依据主要包括()。

A. 政府支出水平

B. B.政府公共职能

C. C.社会生产力水平

D. D.人均国民收入

E. E.生产关系状况

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第9题
一般来说,对于一个较大的教学项目或其他教学设计成果的评价通常包括哪几项工作()

A.制定计划

B.选择评价方法

C.试用设计成果和收集资料

D.归纳和分析资料

E.报告评价结果

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第10题
制定税收原则的依据主要包括()

A.政府支出水平

B.政府公共职能

C.社会生产力水平

D.人均国民收入

E.生产关系状况

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