一般来说,教学原则制定的依据主要包括()。
A.教学规律
B.教育教学目的
C.学生具体情况
D.教学实践经验
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A.教学规律
B.教育教学目的
C.学生具体情况
D.教学实践经验
A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B.附则:其他应说明的问题
C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式
D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式
E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式
A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B.附则:其他应说明的问题
C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式
D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式
E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式
A.竞赛完毕,马上组织评选,公布成绩结果,并立即颁发奖品,召开总结会
B.竞赛目的不宜过高,应使大多数人通过努力都能达到
C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了
D.专人负责宣传推动,并将竞赛情况适时公布
A.奖励设置面要宽
B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合,要有利于企业整体销售目标的完成
C.要建立具体的奖励颁发标准,奖励严格按实际成果颁发,杜绝不公正现象
D.专人负责宣传推到,并将竞赛情况适时公布
A.培训目的及主题设计
B. 培训形式与培训方式的确定
C. 确定培训对象
D. 培训时间、地点
E. 教师
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