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提问人：网友15***563
发布时间：2022-01-06
[主观题]
组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念（)。
组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念()。
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A.道德伦理
B.文化的实用主义功能
C.文化价值观
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第3题
文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器，左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是：
A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。
C.强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。
D.所有的组织都有文化。
第8题
（)是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A．组织环境B．组织职
是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
A．组织环境
B．组织职能
C．组织文化
D．组织形象
