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提问人:网友jjbrother 发布时间:2022-01-06
[主观题]

不属于岗位质量要求的内容是()。A.对各个岗位质量工作的具体要求B.市场需求走势C.工艺规程D.各

不属于岗位质量要求的内容是()。

A.对各个岗位质量工作的具体要求

B.市场需求走势

C.工艺规程

D.各项质量记录

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更多“不属于岗位质量要求的内容是()。A.对各个岗位质量工作的具体要求B.市场需求走势C.工艺规程D.各”相关的问题
第1题
不符合岗位质量要求的内容是()。A.对各个岗位质量工作的具体要求B.体现在各岗位的作业指导书中C.

不符合岗位质量要求的内容是()。

A.对各个岗位质量工作的具体要求

B.体现在各岗位的作业指导书中

C.是企业的质量方向

D.体现在工艺规程中

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第2题
下列质量活动,不属于“内部审核”是()A.验证质量活动持续符合实验室管理体系文件和评审准则的要求

下列质量活动,不属于“内部审核”是()

A.验证质量活动持续符合实验室管理体系文件和评审准则的要求

B.不断适应检测市场和标准更新的改进管理体系的活动

C.有计划对管理体系各部门、各岗位和所有工作场所的质量活动进行系统独立的符合性检查

D.编写审核报告,跟踪验证不符合项整改效果

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第3题
不符合岗位质量要求的内容是()

A.对各个岗位质量工作的具体要求

B.体现在各岗位的作业指导书中

C.是企业的质量方向

D.提心在工艺规程中

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第4题
GSP对各岗位培训要求,下列说法正确的是()

A.各岗位需进行岗位培训

B.各岗位需进行继续培训

C.培训内容需包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程

D.以上都是

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第5题
企业应当对各岗位员工进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续教育,以符合《药品经营质量管理规范》的要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等()
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第6题
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训,以符合本规范要求。培训内容至少应当包括()

A.相关法律法规

B.药品专业知识及技能

C.质量管理制度、职责

D.医药营销与技巧

E.岗位操作规程

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第7题
各部门需制定年培训计划和开工培训计划,特别强调要求技术部对什么内容单独做课件、做重要培训()

A.各操作岗位的生产质量培训

B.连接件的培训

C.原材料检验培训

D.质检员重点培训

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第8题
不属于岗位质量要求的内容是()

A.操作规程

B.工艺规程

C.工序的质量指标

D.日常行为准则

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第9题
不属于加工厨师长岗位职责的选项是()

A.检查加工原料的质量,根据客情及菜单要求,负责加工厨房各岗位人员的安排和生产组织工作

B.收集、汇总各厨房所需的加工原料,具体负责向采购部门订购各类食品原料

C.检查督导并带领员工按规格加工各类原料,保证各类原料加工及时,成品合乎要求

D.负责对餐饮企业贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等情况进行检查控制

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第10题
在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应()A.对每个岗位的工作内容进行分解B.对每个岗位的工

在对项目内部各成员制定绩效任务时,首先应()

A.对每个岗位的工作内容进行分解

B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值

C.确定KPI的评分标准

D.确定考核频率

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