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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-30
[判断题]
员工申请婚假时需提供结婚证明，一般为各级民政局颁发的结婚证书可申婚假（）
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更多“员工申请婚假时需提供结婚证明，一般为各级民政局颁发的结婚证书可申婚假（）”相关的问题
第2题
员工工作满（）以上初婚者可享受婚假，按国家规定，早婚（20岁）可享受3天，晚婚（23岁）可享受7天，申请婚假需提供（），婚假与正常休假不能连休
A.一年、结婚证明
B.半年、结婚证明
C.半年、B超证明
D.一年、B超证明
第3题
员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。
A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第4题
以下说法正确的是（）
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
第5题
员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）
A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
第8题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行，享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效，须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请，经人事行政部门核准，各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完；婚假时间包括双休日及法定节假日；婚假期间工资照发（）
第10题
以下关于休假描述错误的有:（）
A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
