题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友欧阳灿
发布时间：2022-07-28
[填空题]
人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
抱歉！暂无答案，正在努力更新中……
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
抱歉！暂无答案，正在努力更新中……
更多“人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。”相关的问题
第4题
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
第5题
绩效管理归属于下列战略管理组成的哪一部分？（)A．企业内外部环境分析B．战略测评与监控C．战略的制
绩效管理归属于下列战略管理组成的哪一部分？()
A．企业内外部环境分析
B．战略测评与监控
C．战略的制定
D．战略的实施
第6题
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
第9题
人力资源战略的制定程序包括（)。
A.分析企业的内外部环境
B.确定企业人力资源战略目标
C.企业现有人力资源盘点
D.制定企业具体的人力资源战略规划
E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。
第10题
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
A. 环境分析
B. B.识别关键问题
C. C.选择合适的人力资源战略模式
D. D.拟定备选方案
第11题
企业人力资源战略制定的步骤包括____A战略准备阶段B战略制定与选择阶段C战略实施阶段D战略评
企业人力资源战略制定的步骤包括____
A战略准备阶段
B战略制定与选择阶段
C战略实施阶段
D战略评价与控制阶段
