员工倒班或换休必须逐级请示,区域主管批准,否则按旷工处理()
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A.区域班长
B.区域技术员
C.区域技术组长
D.区域主管领导
A、部门主管指派或员工本人根据工作需要向部门主管提出申请加班
B、节假日加班小时工资可通过调休、换休进行冲抵
C、人事部依据加班审批表和考勤打卡记录,核定加班时数,加班工资与工资一同发放,相关税金由公司依法代为扣缴
D、加班申请必须经有权主管批准才能生效
A.班长
B.技术员
C.技术组长
D.区域主管
B.再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不予补休
C.婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日
D.员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,应首先由(二级)部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定,审核通过的按照审批级别逐级审批
A.认真执行公司休药期制度
B.如果只有1-2头病猪,饲养员可以个体治疗,正常出栏
C.如果确有病猪需要治疗,需请示主管,批准后方可治疗
A、职务调整后需免去原任职务的
B、经有权主管批准离职学习三个月以上的
C、身体状况原因的,经公司批准休病假八个月以上的
D、因公司组织机构变动或其他原因,不能担仟现职且暂时又无适当职务安排的
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