对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A.总部驻地
B.工商注册地
C.经营所在地
D.用工所在地
- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.总部驻地
B.工商注册地
C.经营所在地
D.用工所在地
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A. 县级人民政府
B. B.设区的市级人民政府
C. C.市级劳动保障行政部门
D. D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
关于劳动合同保障监督机构的下列说法,哪个是不正确的()
A中央上,由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!