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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-03-25
[单选题]
新员工入职时，如何快速了解公司相关规章制度，提升员工归属感()。
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第2题
关于第二导师的描述错误的是（）
A.第二导是新员工入职时上级领导根据市场的同质性等因素为新员工指定同级别的优秀员工
B.新员工能够顺利通过转正为第二导师享受激励的前提条件，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）
C.为新员工指定的第二导师均给予激励，根据区域业绩水平享受不同激励（以试用期间业绩结果计）
D.第二导师：同级别优秀的员工（业绩、市场作业、综合素质评价均在B级以上的）可以作为新员工试用期的第二导师，为新员工快速了解市场、掌握公司产品、推广策略、作业标准等提供帮扶
第4题
下列说法正确的是（）
A．入职时需要提供真实有效的证件及证明材料，如提供虚假材料及信息，公司有权解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理B．入职手续办理好后签订劳动合同，参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册，了解工作场所存在的职业危害因素，签署安全承诺书、职业危害告知书等C．休假必须由本人直接写休假申请，经相关部门审核通过后方可休假D．所有假期均以工作为重，做好交接安排，办理手续后开始享受假期，也可以后补假条E．员工轮休假需提交转调休加班申请，轮休原则为先加班后轮休，三个月内需调休完毕，过期作废，且单月轮休天数累计不超过5天
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第5题
各地公司在筹建期间，新入职的员工如需进入现场，下列哪些说法是错误的（）
A.新员工进入未接管项目或施工区域前，必须接受相关培训
B.新员工进入现场时，必须由老员工及项目公司人员带领
C.进入施工现场，必须佩戴安全帽
D.新员工在完成三级安全教育培训后，就可只身前往现场
第8题
企业通过入职培训来解决新员工的（）特点或问题。
A.工作中容易出现急躁、冒进情绪
B.工作中容易出错
C.关注自己能否被新的群体接纳
D.迫切希望了解企业的真实情况究竟如何
E.不认识公司领导
第9题
某空调维修公司，招聘50名应届毕业生从事空调维修工作，入职初期，公司对50名员工进行相关的业务培
训，但据部门主管反映，培训效果并不理想，请根据案例回答下面问题：
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（1）新员工入职培训的内容应主要包括哪些方面？
