题目内容
（请给出正确答案）
A.将被考核者每两名分为一组，分别对其工作表现一一进行比较，对绩效较高者进行排序
B.需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者
C.考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价
D.适用于被考核者人数较多的情况
E.在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，排出总排序
参考答案
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更多“下列关于一一对比法的表述不正确的有（)。A．将被考核者每两名分为一组，分别对其工作表现一一进”相关的问题
A.该方法是直接排序法的一个变形
B.考评者先在所有需要考评的员工中，首先挑出最好的员工和最差的员工，将他们分别列为第一名和最后一名
C.与直接排序法、一一对比法共同构成比较法最常用的三种形式
D.在员工数量较多时，不宜选用
E.只排出最好的和最差的员工
A.在对实物资产的清查中，为明确责任，实物保管人员应自始至终在场
B.实存账存对比表是一种重要的原始凭证
C.技术推算法适用于不便一一清点，单位价值比较低的实物资产的清查
D.要从数量上和质量上进行严格的清查
A.规划环境影响评价一般是寻找一个作为推荐方案的替代方案，而不是评价多个规划方案
B.规划环境影响评价的分析评价应包括对环境保护目标的影响分析、对环境质量的影响分析和规划的合理性分析
C.规划的环境影响分析与评价方法一般有加权比较法、费用效益分析法、层次分析法、可持续发展能力评估、对比评价法、环境承载力分析等
D.规划环境影响预测，包括其直接的、间接的环境影响，特别是规划的累积影响；规划方案影响下的可持续发展能力预测
A.诗人控告达官，请求奥林匹斯山的君主一一，雅典娜为自己伸冤
B.诗人面黄肌瘦，衣衫褴褛，而达官却体态臃肿、神情傲慢，他们俩形成了鲜明的对比
C.诗人唯一的财富就是自己的灵感，而达官无功无谋却能受到大家的顶礼膜拜，诗人认为这非常不公平
D.因为诗人想要诗篇世代流传，愿意名扬后代，所以宙斯才把尘世荣华给了达官
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
A.平衡记分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法
A.皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁一一红色
B.仪表刻度盘上极限位置的刻度、危险信号旗一一红色
C.液化石油气汽车槽车的条纹一一一红色与白色相间隔的条纹
D.各种机械在工作或移动时容易碰撞的部位一一黄色与黑色相间隔的条纹
A.解释第6号正式文件，仅规范了两个问题
B.两个文件对于弃置费用的相关解释完全一样
C.解释第6号征求意见稿与正式文件有较大差别
D.解释第6号征求意见稿解释了6个问题
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