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提问人:网友nmwmsdqf 发布时间:2022-01-06
[主观题]

现代工资理论的雏形指的是()。A.生存工资理论B.分享经济理论C.边际生产率理论D.工资基金理论

现代工资理论的雏形指的是()。

A.生存工资理论

B.分享经济理论

C.边际生产率理论

D.工资基金理论

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更多“现代工资理论的雏形指的是()。A.生存工资理论B.分享经济理论C.边际生产率理论D.工资基金理论”相关的问题
第1题
现代西方经济学工资理论包括()。

A.维持生存工资理论

B.边际生产力工资理论

C.均衡价格工资理论

D.集体谈判工资理论

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第2题
较边际生产力工资论大大前进一步,奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是()

A.劳资交涉工资论

B.生存工资论

C.供求均衡工资论

D.工资基金论

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第3题
下列关于工资理论的说法,错误的是()。A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论B马克思认为工

下列关于工资理论的说法,错误的是()。

A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论

B马克思认为工资是劳动力价值的转化形态

C李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关

D亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求,这又取决于财富生产的状况

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第4题
关于工资水平取决于劳动力人数和用于购买力劳动力的资本之间的比例理论称为()

A.维持生存工资理论

B.工资基金理论

C.经济租金工资差别理论

D.均衡价格工资理论

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第5题
强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,认为人是组织的中心的组织理论是A.现代组织理论B.行为组

强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,认为人是组织的中心的组织理论是

A.现代组织理论

B.行为组织理论

C.古典组织理论

D.社会组织理论

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第6题
在我国大多数生产企业里,目前的实践较符合哪种工资理论?()A.分享工资理论B.边际生产率工资理论C

在我国大多数生产企业里,目前的实践较符合哪种工资理论?()

A.分享工资理论

B.边际生产率工资理论

C.工资基金理论

D.生存工资理论

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第7题
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()。
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()。

A.生存工资理论

B.工资基金论

C.边际生产力论

D.工资市场决定论

E.利益分享论

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第8题
投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系,任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个
劳动单位创造的产品价值,这种理论在工资理论的历史沿革中属于()。

A.边际生产率理论

B.工资基金理论

C.生存工资理论

D.分享经济理论

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第9题
18世纪末19世纪初,当时新兴的资本主义生产方式还没有得到充分的发展,工人阶级尚处于无组织的状态
,他们在劳动力市场上无任何讨价还价的能力,当时的工资理论尚处于()阶段。

A.工资基金理论

B.边际生产率理论

C.生存工资理论

D.分享经济理论

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第10题
现代企业中的劳动分红的理论基础是()。
现代企业中的劳动分红的理论基础是()。

A.购买力工资理论

B.享乐工资理论

C.效率工资理论

D.分享工资理论

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