员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
- · 有5位网友选择 对,占比55.56%
- · 有4位网友选择 错,占比44.44%
A.30
B.40
C.50
D.60
A.参与涉及黄、赌、毒、洗钱、传销等各种非法活动人员
B. 本人或直系亲属参与民间融资、交友异常、参与聚众闹事、打架斗殴、经商办企业人员
C. 经常迟到、早退或无故不到岗、上班时问离岗人员
D. 消费明显超过本人和家庭收入水平人员
E. 家庭发生异常变故并影响工作人员
A.查看员工手册的适用条款是否构成违纪
B.查看员工有无签署员工手册阅毕确认书及相关阅读记录
C.给予小李反馈并惩处
D.构成严重违纪的直接处理
A.小王上班迟到被扣当月奖金
B.小刘无故旷工五天被扣当月工资
C.小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
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