下列关于核心素质模型的定义表述错误的是()。
A.核心素质是指企业员工都应该具备的通用素质。
B.核心素质对员工的要求不因职位高低和岗位差异而产生很大的差异。
C.核心素质模型是公司价值在个人行为中的直接体现和反映。
D.汽车行业核心素质模型具有通用性。
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A.核心素质是指企业员工都应该具备的通用素质。
B.核心素质对员工的要求不因职位高低和岗位差异而产生很大的差异。
C.核心素质模型是公司价值在个人行为中的直接体现和反映。
D.汽车行业核心素质模型具有通用性。
A、核心素质是指企业员工都应该具备的通用素质。
B、核心素质对员工的要求不因职位高低和岗位差异而产生很大的差异。
C、核心素质模型是公司价值在个人行为中的直接体现和反映。
D、汽车行业核心素质模型具有通用性。
A.A.为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B.B.核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C.C.员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D.D.可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。
B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。
C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。
D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。
A.基层员工共同具备的素质特点
B.高层领导共同具备的素质特点
C.企业高层与基层共同具备的素质特点
D.中高层领导共同具备的素质特点
关于建立岗位素质模型,下列说法错误的是:()
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
下列关于OSI参考模型的描述中,错误的是()。
A.OSI参考模型定义了开放系统的层次结构
B.OSI参考模型定义了各层所包括的可能的服务
C.OSI参考模型定义了各层接口的实现方法
D.OSI参考模型作为一个框架协调组织各层协议的制定
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