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提问人：网友deewish 发布时间：2022-01-06
[多选题]

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。

A.不同行业有不同的惯例

B.管理理念和薪酬策略不同

C.企业所处的地理位置不同

D.对企业的价值或贡献大小不同

E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。A．不同行”相关的问题
第1题
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

A. 改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B. B.岗位轮换是一个学习过程

C. C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D. D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E. E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

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第2题
工作环境（名词解释题）

工作环境

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第3题
劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A.最高，非强制性

B.最低，非强制性

C.最高，强制性

D.最低，强制性

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第4题
领导行为的权变理论有（）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.“路径一目标”理论

D.反馈理论

E.参与模型

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第5题
企业可以通过（）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

B.提高新分销渠道的能力

C.加大广告投入以吸引新的消费者

D.采取公共关系手段挤占竞争对手的地盘

E.填补产品系列或增加新的品种

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第6题
如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现，你觉得大多数人会（）。

A.觉得不看白不看，毫不犹豫地这样做

B.有点受良心谴责，但最终还是会这样做

C.怕别人说自己贪小便宜，而不会这样做

D.有自己的做人原则，不会这样做

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第7题
“忠于所属企业”的正确做法是（）。

A.身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

B.只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

C.忠于公司领导就是忠于企业

D.坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

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第8题
关于人力资本的理解，下列各项不正确的是（）。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定的经济关系

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第9题
考量员工如何执行上级指令的效标属于（）。

A.行为性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.品质性效标

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第10题
某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样？”的题，A.精通”；“B.善于”；“C.尚可”；“D.不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（）。

A.标度

B.指标

C.标记

D.标准

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