题目内容
（请给出正确答案）
A.出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除
B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除
C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益
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B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C．甲可以随时通知企业解除合同
D．甲在试用期内不得解除合同
A. 只与本人本单位工作年限有关
B. 只与本人实际工作年限有关
C. 与本人年龄有关
D. 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
A. 经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
B. 当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求
C. 当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失
D. 双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议
B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件
C、用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同
D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C．甲可以随时通知企业解除合同
D．甲在试用期内不得解除合同
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