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提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06
[多选题]

用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者因为患病不能从事当前工作的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（)。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。

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第2题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是(  )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反用人单位的规章制度的

C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D．被依法追究刑事责任的

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第3题
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前(  )以(  )形式通知用人单位

A．30日，书面或口头

B．30日，书面

C．1个月，书面或口头

D．15日，口头

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第4题
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项正确？(  )

A．甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C．甲可以随时通知企业解除合同

D．甲在试用期内不得解除合同

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第5题
下列不属于劳动合同变更条件的是(  )

A．签订书面协议

B．当事人双方协商同意

C．劳动者申请调离单位

D．企业转产

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第6题
张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同(  )

A．自然终止

B．继续有效

C．应该解除

D．可以续订

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第7题
用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额(  )的赔偿金

A．25%

B．50%－100%

C．50%

D．25%－50%

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第8题
订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人 (  )的标准处以罚款

A．五百元以上二千元以下

B．一千元以上两千元以下

C．一千元以上五千元以下

D．一千元以上一万元以下

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第9题
某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是(  )

A．某甲违约，应该承担违约责任

B．该合同内容违反了法律，该合同无效

C．如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责

D．如果是某甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

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第10题
依《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列情况下生效 (  )

A．就劳动合同条款协商一致

B．就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章

C．就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证

D．就劳动合同条款协商一致，并经公证

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