题目内容
（请给出正确答案）
下列关于组织发展的理解,错误的是()。
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B．组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福
C．组织发展注重的是人性与民主因素
D．组织发展强调等级权威和控制
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A.组织发展主要是外因作用的结果
B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度
C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择
D.组织发展能够实现组织目标，完成组织长期和短期的发展规划
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩
C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估
D.现代绩效评估更多采用目标管理法
下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是()。
A．通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法
B．用来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异
C．多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准方案由员工参与完成
D．合并职能部门、减少垂直分化度、简化规章、扩大员工的自主性
A、受扶持的农民专业合作组织要向全体成员公开、公示资金的使用情况
B、农民专业合作组织发展资金按照《农民专业合作社财务会计制度(试行)》等有关规定纳入财务管理与核算，专款专用，所形成的资产归农民专业合作组织成员共同所有，由农民专业合作组织监事会监督。
C、各级财政部门要加强对农民专业合作组织发展资金使用管理情况的监督检查，充分发挥乡镇财政就近就地监管优势，切实加大巡查检查力度
D、项目所在地的县级财政部门及时对资金支持的项目组织验收和总结，县级以上地方财政部门对项目进行抽查复验，年终上报省级财政部门
下列关于组织发展的表述，正确的是()。
A．组织发展是有计划的变革及干预措施的总和
B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C．组织发展强调权威和控制
D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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