环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里
A.培训效果的转化
B.学习的转换
C.环境的转化
D.全面的转换
A.培训效果的转化
B.学习的转换
C.环境的转化
D.全面的转换
A、角色扮演法
B、工作模拟法
C、网络培训法
D、案例分析法
A.执照理论培训
B.执照理论考核
C.执照技能培训
D.执照技能考核
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
A.组织分析 B.工作分析
C.环境分析 D.个人分析
A.组织应明确培训要求和需要特殊培训的工作岗位和人员
B.培训必须定期举行
C.建立培训程序,明确培训应达到的效果
D.对可能产生重大影响的工作,要有必要的教育、培训、工作经验、能力方面的要求
E.培训的重点是培养能力
A.8
B.20
C.36
D.48
A.建立完善的环境清洁质量管理体系,在环境清洁服务的合同中充分体现环境清洁对医院感染预防与控制的重要性
B.基于医疗机构的诊疗服务特点和环境污染的风险等级,建立健全质量管理文件、程序性文件和作业指导书。开展清洁与消毒质量审核,并将结果及时报告至院方
C.应对所有环境清洁服务人员开展上岗培训和定期培训。培训内容应包括医院感染预防的基本知识与基本技能
D.应建立健全环境清洁工作的组织管理体系和规章制度,明确各部门和人员的职责
A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感
B.熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范
C.了解组织文化、政策及规章制度
D.熟悉组织环境、岗位环境、人事环境
E.熟悉、掌握工作流程、技能
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!