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提问人:网友lwhsy59 发布时间:2022-01-06
[主观题]

环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里

存在着一个()问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。

A.培训效果的转化

B.学习的转换

C.环境的转化

D.全面的转换

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更多“环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里”相关的问题
第1题
在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。
在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。

A、角色扮演法

B、工作模拟法

C、网络培训法

D、案例分析法

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第2题
在培训中,利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是()。

A、角色扮演法

B、工作模拟法

C、网络培训法

D、案例分析法

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第3题
根据《民用航空电信人员执照管理办法》,()是指在实际运行环境中或者模拟环境中,对申请人表现出的与所申请专业与岗位工作相关的判断、操作、处理能力进行的评估和测试。

A.执照理论培训

B.执照理论考核

C.执照技能培训

D.执照技能考核

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第4题
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 A.组织分析 B.工作分析 C.环境

员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。

A.组织分析 B.工作分析

C.环境分析 D.个人分析

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第5题
()不属于企业中层管理人员的培训目标。

A.提高其经验、知识和技能

B.培养业务骨干分子成为接班人

C.使其适应不断变化的环境

D.对目前的业务工作能更加熟练

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第6题
环境管理体系中“培训、意识与能力”所包含的要点有()。

A.组织应明确培训要求和需要特殊培训的工作岗位和人员

B.培训必须定期举行

C.建立培训程序,明确培训应达到的效果

D.对可能产生重大影响的工作,要有必要的教育、培训、工作经验、能力方面的要求

E.培训的重点是培养能力

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第7题
业务主管部门对承包商员工离开工作区域6个月以上、调整工作岗位、工艺和设备变更、作业环境变化或者承包商采用新工艺、新技术、新材料、新设备的,应当要求承包商对其进行专门的安全教育培训,培训课时不少于()课时

A.8

B.20

C.36

D.48

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第8题
承担医疗机构环境清洁服务的机构或部门,应符合以下要求()

A.建立完善的环境清洁质量管理体系,在环境清洁服务的合同中充分体现环境清洁对医院感染预防与控制的重要性

B.基于医疗机构的诊疗服务特点和环境污染的风险等级,建立健全质量管理文件、程序性文件和作业指导书。开展清洁与消毒质量审核,并将结果及时报告至院方

C.应对所有环境清洁服务人员开展上岗培训和定期培训。培训内容应包括医院感染预防的基本知识与基本技能

D.应建立健全环境清洁工作的组织管理体系和规章制度,明确各部门和人员的职责

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第9题
新员工培训的意义有:()。

A.使其明确企业的发展目标

B.做好自身职业规划,实现自我管理

C.缓解员工对新环境的陌生感和压力

D.结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作

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第10题
对录用人员进行岗前培训,培训内容为()。

A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感

B.熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范

C.了解组织文化、政策及规章制度

D.熟悉组织环境、岗位环境、人事环境

E.熟悉、掌握工作流程、技能

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