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提问人:网友kinghsun 发布时间:2022-01-06
[多选题]

劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作为期限的劳动合同

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匿名网友[27.***.***.23]选择了 E
1天前
匿名网友[157.***.***.229]选择了 D
1天前
匿名网友[199.***.***.251]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[146.***.***.221]选择了 A
1天前
匿名网友[131.***.***.95]选择了 A
1天前
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更多“劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。A.有固定期限的劳动合同B.”相关的问题
第1题
按劳动法有关规定,劳动合同无效的情形包括()。

A.劳动合同主体不合法

B.劳动合同内容不合法

C.劳动合同形式不合法

D.采取欺诈手段订立

E.劳动合同由他人代签

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第2题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列()损失。

A.招收录用所支付的费用

B.培训费用

C.支付的工资和津贴

D.对生产经营和工作造成的直接经济损失

E.劳动合同约定的其他赔偿费用

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第3题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者的个性

C.任务结构

D.领导者的特质

E.领导者的职权

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第4题
属于培训需求分析模型。

A.循环评估模型

B.绩效差距分析模型

C.全面性任务分析模型

D.薪酬差距分析模型

E.前瞻性培训需求分析模型

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第5题
培训前期的准备工作包括()。

A.向主管领导去反映情况

B.准备培训需求分析调查

C.同各部门保持密切联系

D.选择培训需求调查的方法

E.建立员工背景档案资料

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第6题
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。

A.变革与学习

B.杰出领导

C.心态和士气

D.共同愿景

E.沟通与默契

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第7题
培训服务制度条款应明确()。

A.根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请

B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续

C.培训服务协议签订后方可参加培训

D.参加培训的项目和目的

E.部门经理人员的意见

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第8题
虚拟化培训包括()。

A.多媒体培训

B.网络培训

C.远程学习

D.虚拟现实

E.智能指导系统

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第9题
网络培训的优越性在于()。

A.培训的进度安排更为灵活

B.可及时更新培训内容

C.适合各类培训课程

D.降低异地培训的成本

E.更有效地利用了培训时的资源

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第10题
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是()。

A.劳动法律规范

B.集体合同规范

C.劳动合同规范

D.专项协议规定

E.企业内部劳动管理规则

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