在制定培训规划时。排序的结果就是一份()oA.学习流程图?B.培训内容安排表C.任务分类表?D.工作活
在制定培训规划时。排序的结果就是一份()o
A.学习流程图?
B.培训内容安排表
C.任务分类表?
D.工作活动一览表
在制定培训规划时。排序的结果就是一份()o
A.学习流程图?
B.培训内容安排表
C.任务分类表?
D.工作活动一览表
在制定培训规划时。排序的结果就是一份()。
A.学习流程图
B.培训内容安排表
C.任务分类表
D.工作活动一览表
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()。
A.流程图
B.安排表
C.分类表
D.一览表
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。
A.任务说明的结果
B.绩效分析的结果
C.工作说明的结果
D.工作分析的结果
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)
A.重要程度和紧迫程度
B.重要程度和影响程度
C.影响程度和紧迫程度
D.紧迫程度和需求程度
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括().
A.工作人员面临的情境
B.使用的辅助工具或工作助手
C.每项行为所需的技能
D.对每种情境须作出的反应行为
E.行为及其结果的标准
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