任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。（)A．正确B．错误

A.下属的意见、感情

B.职工满意程度

C.工作群体的团结

D.下属执行情况

任务导向型领导行为在下述因素中最关心的是_______。

A．下属的意见、感情

B．职工的满意度

C．工作群体的团结

D．下属执行情况

此题为判断题(对，错)。

管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是()。

A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用

D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力

A.目标导向

B.任务导向

C.价值导向

D.工具导向

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

A．无为而治

B．乡村俱乐部

C．中庸式

D．任务式

A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的

B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况

C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上

D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果

A.A.(是)

B.B.(否)