根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有()。A.对劳动合同的无效或者
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有()。
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关无效劳动合同的表述中,正确的有()。
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B.无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D,劳动合同被确认无效,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
A.当事人约定劳动合同应当经鉴证后生效的,劳动合同于鉴证手续办理完毕之日起生效
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效
C.对劳动合同的无效有争议的,应当经人民法院确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.排除单位权利的
B.违反法律规定的
C.用人单位免除自己的法定责任的
D.以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后,用人单位变更名称的
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
C.劳动合同签订后,用人单位发生合并的
D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
B.劳动者已付出劳动的,不得请求支付劳动报酬
C.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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