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提问人:网友jiahaiwu1986 发布时间:2022-01-06
[主观题]

组织进行成本和(或)收益分析的步骤是()。①识别顾客和其他受益者的隐含利益;②检查所建议的改进措施

组织进行成本和(或)收益分析的步骤是()。 ①识别顾客和其他受益者的隐含利益; ②检查所建议的改进措施的整体财务效果; ③确保对所建议的改进措施作出与组织的基本目的相一致的明确规定、计划安排和成本估算; ④估计过程内外合格(符合)成本和不合格(不符合)成本的变化; ⑤将整体效益与改进措施的投资进行比较,从而决定是否采取改进措施; ⑥通过增加使顾客满意和非常满意的因素,减少引起不满意的因素,来预测对顾客满意度的影响; ⑦估计因提高顾客满意度而得到的重复订单和新业务而增加的收入。

A.①⑥④③⑤②⑦

B.③⑥⑦①④②⑤

C.⑥⑦②①④⑤③

D.②⑦⑤③①④⑥

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第1题
选择招募来源的方法与主要步骤包括()。

A.确定招募时间和主体

B.明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求

C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况

D.分析以往企业各类人员主要的招募来源

E.对具体的招募方式进行成本收益分析,选择确定适当的招募方法

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第2题
在管理评审中,组织应提供成本和顾客满意度报告,以便()。

A.由管理者定期对报告进行评审

B.使用相关数据将报告和计划加以比较

C.依据变化的经营环境对报告进行分析

D.持续改进

E.进行成本和(或)收益分析

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第3题
选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。

A.确定招聘时间和主体

B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求

C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况

D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源

E.对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法

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第4题
收益分享计划是对()的绩效进行衡量,这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织

B.某一个人

C.某一项目

D.某一群体或部门

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第5题
线性规划法属于定量决策方法中确定型决策方法的一种,其步骤一般包括()。

A.确定影响目标的变量

B.列出目标函数方程

C.找出实现目标的约束条件

D.找出使目标函数达到最优的可行解

E.将成本分为固定成本和可变成本两部分,然后与总收益进行对比来确定盈亏平衡时的产量或某一盈利水平的产量

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第6题
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管
层最关心的评估内容

A.成本收益

B.工作行为

C.效果如何

D.学习态度

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第7题
下列关于投资收益评估说法正确的是()

A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响,就一定对公司有好处

B.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益

C.投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率

D.进行投资收益评估成本低

E.投资收益成本低,组织效益高

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第8题
关于绝对收益,以下表述正确的是()

A.绝对收益是证券或投资组合在一段时间内所获得的正回报,测量的是增值的程度

B.绝对收益大部分时间是正的,有时也为负

C.绝对收益是投资组合或证券在一定时间段内所获回报,是基金业绩评价的初始步骤

D.绝对收益通常需要选取一个基准进行比较

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第9题
进行超高层建筑的上部塔楼结构或设备吊装时,吊装方案进行的步骤是()。A.技术可行性论证B.安全性分

进行超高层建筑的上部塔楼结构或设备吊装时,吊装方案进行的步骤是()。

A.技术可行性论证

B.安全性分析

C.进度分析

D.成本分析

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第10题
用分支限界法设计算法的步骤是()。

A.针对所给问题,定义问题的解空间(对解进行编码)

B.确定易于搜索的解空间结构(按树或图组织解)

C.定义最优子结构

D.以广度优先或以最小耗费(最大收益)优先的方式搜索解空间,并在搜索过程中用剪枝函数避免无效搜索

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