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提问人：网友lovemyqq 发布时间：2022-01-06

[多选题]

平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（）。

A.绩效考评

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

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更多“平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（）。 A．绩效考评 B．员工招聘配”相关的问题

第1题

平衡记分卡能够帮助企业有效地解决一些关键问题，如企业( )。

A.绩效考评

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

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第2题

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

A.绩效评价

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

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第3题

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

A.绩效考评

B.员工招聘配置

C.员工薪酬

D.员工培训开发

E.战略实施

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第4题

构建平衡记分卡能够帮助企业()。

A.分析出完成企业使命的关键成功因素

B.确定企业的宗旨

C.确定企业的战略

D.强化财务指标的功能

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第5题

企业关键指标的建立可以采用()来实现

A.生产产品

B.平衡记分卡

C.一对一营销

D.软件实施

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第6题

企业通过团队建设，能够在较短的时间内（)。

A.增强组织的凝聚力

B.迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题

C.推行新的工作方法

D.提高团队成员的整体素质

E.提高每一位团队成员的技能水平

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第7题

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）

A.关键绩效指标法

B.关键事件法

C.配对比较法

D.平衡记分卡法

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第8题

( )就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

A.平衡记分卡

B.目标分解法

C.关键分析法

D.岗位分析法

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第9题

以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（)。

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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第10题

以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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