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提问人：网友zzsufo 发布时间：2022-01-06
[单选题]

岗位丰富化的作用不包括()．

A.为员工发展提供了更广阔的空间

B.使工作的范围和责任增加

C.使员工有更多机会实现个人价值

D.有利于提高岗位工作效率

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1天前
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更多“岗位丰富化的作用不包括（)．A．为员工发展提供了更广阔的空间B．使工作的范围和责任增加C．使员工有”相关的问题
第1题
职务丰富化的有效途径有（）。

A.让员工自主控制和规划其工作

B. 把员工从一个岗位调换到另一个岗位

C. 增加工作内容

D. 让员工从头到尾独立完成一项完整的工作

E. 让员工有和客户接触的机会

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第2题
（）的核心是体现激励因素的作用。

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.工作内容多样化

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第3题
职务丰富化的有效途径有（）

A．让员工自主控制和规划其工作

B．把员工从一个岗位调换到另一个岗位

C．增加工作内容

D．让员工从头到尾独立完成一项完整的工作

E．让员工有和客户接触的机会

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第4题
实现职务丰富化的途径有（)。A.让员工从头到尾完成一项完整的工作 B.让员工有与客户接触的机会

实现职务丰富化的途径有()。

A.让员工从头到尾完成一项完整的工作

B.让员工有与客户接触的机会

C.允许员工自行安排工作进度

D.增加某职务应完成不同任务的数量

E.不断调换员工岗位种类

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第5题
岗位再设置的工作内容丰富化包括（)。

A.增强员工的工作责任感

B.加强员工的技能培训

C.提高员工的工作自主性，加强团队建设

D.加强员工培训和反馈

E.强化考核机制和增强员工成就感

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第6题
工作丰富化的作用不包括（）。

A.为员工发展提供了更广阔的空间

B.使工作的范围和责任增加

C.使员工有更多机会实现个人价值

D.有利于提高岗位工作效率

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第7题
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括()。

A.控制岗位工作的循环期，工作周期不宜过长或过短

B.保持工作任务具有一定变动率，但变动率不宜太高或太低

C.明确工作数量和质量考评标准，使员工逐步掌握岗位操作技能

D.在基本作业之外，可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起

E.鼓励员工一专多能，由某种专业技能逐步向更多更高技能发展

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第8题
岗位抽样的作用不包括（）

A.掌握各类工时消耗的情况

B.研究机器设备运转情况

C.改进工作程序和操作方法

D.提高员工工作的满意度

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第9题
岗位抽样的作用不包括（）。

A.掌握各类工时消耗的情况

B.研究机械设备运转情况

C.改进工作程序和操作方法

D.提高员工工作的满意度

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第10题
轮换计划即是为实现工作内容的什么、保持和提高员工的创新热情和能力、 培训员工多方面的素质，而拟订的

A.扩大化

B.丰富化

C.规范化

D.制度化

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