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提问人:网友sycslion 发布时间:2022-01-06
[多选题]

一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。

A.包含的是变动很小的静态数据

B.包含员工个人属性数据

C.包括单位数据

D.包括绩效考核数据

E.是整个系统正常运转的基础

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第1题
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中基础数据层()。

A.包含的是变动很小的静态数据

B.包含员工个人属性数据

C.包括单位数据

D.包括绩效考核数据

E.是整个系统正常运转的基础

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第2题
典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层

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第3题
典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()。A.业务执行层B.业务处

典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层

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第4题
典型的员工信息管理系统从功能结构上分为不同的层面,包括()A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询

典型的员工信息管理系统从功能结构上分为不同的层面,包括()

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层

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第5题
一套典型的员工信启、管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中基础数据层()。

A.包含的是变动很小的静态数据

B.包含员工个人属性数据

C.包括单位数据

D.包括绩效考核数据

E.是整个系统正常运转的基础

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第6题
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、()。
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第7题
一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为()等层面。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

E.网络实施层

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第8题
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和()。
一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上应分为三个层面:基础数据层、业务处理层和()。

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第9题
甲公司是一家刚成立的广告公司,共有20名员工,采用扁平化的组织结构公司刚成立不久,信息化程度较低,薪酬体系内容单纯。则适用于甲公司的薪酬信息管理基本模式是()。

A.独立功能模式

B.功能整合模式

C.资料库模式

D.系统整合模式

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第10题

管理信息系统的系统规划依据企业资源状况、企业整体信息管理需求及当前技术环境对企业管理信息系统从()、开发进度等方面做出战略性安排。

A.系统目标

B.总体功能结构

C.关键功能需求

D.关键信息需求

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