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提问人：网友q497335968 发布时间：2022-01-06

[单选题]

采用（）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。

A.先进标准

B.平均标准

C.基本标准

D.落后标准

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ABCD

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更多“采用（）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。 A．先进标准 B．平均标”相关的问题

第1题

采用（)所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。（2007年11月二级真题)A．先进标准

采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。(2007年11月二级真题)

A．先进标准

B．平均标准

C．基本标准

D．落后标准

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第2题

观察调查所具有的抽象性可以使观察者获得较为生动、具体的资料,甚至获得一些意外的结果。（)

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第3题

基本标准对一定的职位来说可以有限度地描述出来，并且结果可用于决定一些激励性的人事待遇（）

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第4题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。A．结果导向型考评方法B．行为

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A．结果导向型考评方法

B．行为导向型主观考评方法

B．品质导向型考评方法

D．行为导向型客观考评方法

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第5题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（）考评方法。A.结果导向型B.行为

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（）考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

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第6题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

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第7题

在一些大公司中，总经理，管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

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第8题

速率逐渐衰变为非放射性的子体同位素，同时释放出能量。只要温度、压力等因素不变，人们就可以获得准确的数值。当然，这种方法也有缺点，在进行同位素年龄测定时，所选取的样品很难消除后期热变质作用的影响，如果样品是遭受过风化的岩石，与母岩的性质更是相差甚远，所得到的决定年龄值往往不能代表岩层的真正年龄。从这段文字可以推出()。

A.同位素测定法依然是目前测定岩层年龄的唯一可依赖的较精确的方法

B.要想通过同位素测定法得到一个地区准确的地质年代，精确的取样是关键之一

C.同位素测定法只适合于一些地质年代里变化剧烈因而存在着大量放射性元素的岩层

D.人类掌握的知识总是有限的，科学测量结果也不一定可信

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第9题

方法确认，即证明该方法适用于某目的，用该方法所测得的结果是可靠的，结果合理可用于作决定，适用于标准方法（）

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第10题

某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么？

A.获得高等级的优秀工程师们会再接再励，而等级低的则会努力改进工作以求提高

B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业

C.对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配

D.差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师

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