有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。 A.个别面谈、集体面谈、管理人员
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
A.通过访问和谈话收集资料
B.个别面谈是其形式之一
C.座谈讨论是其形式之一
D.座谈规模一般控制在10~15人左右
E.座谈规模一般控制在5~8人左右
对于一些牵涉面较广的大型工业建设项目,设计者根据收集设计资料,对工程主要内容(包括功能和形式)有一个大概的布局设想,然后考虑工程与周围环境间的关系。这一阶段的工作属于()。
A.方案设计
B.总体设计
C.初步设计
D.技术设计
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
A.分析整理出员工离职的真正原因
B. 将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总
C. 依据分析整理的资料,提出改善建议以防范类似情况再度发生
D. 将汇总整理后的面谈内容上报主管,过于激烈的用语要进行修饰或删除
E. 将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报,即使其中有对经理的微词
A.对象的选取
B.资料的搜集
C.问题和答案
D.调查的过程
A.信息收集
B.与客户面谈
C.报表数据
D.实地调查
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