搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友cailim 发布时间：2022-01-06
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种
[单选题]

当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

A.双因素理论

B.效用理论

C.公平理论

D.强化理论

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 B，占比21.05%
  • · 有4位网友选择 A，占比21.05%
  • · 有3位网友选择 C，占比15.79%
  • · 有3位网友选择 C，占比15.79%
  • · 有2位网友选择 D，占比10.53%
  • · 有1位网友选择 A，占比5.26%
  • · 有1位网友选择 B，占比5.26%
  • · 有1位网友选择 D，占比5.26%
匿名网友[34.***.***.175]选择了 D
1天前
匿名网友[119.***.***.155]选择了 A
1天前
匿名网友[89.***.***.78]选择了 C
1天前
匿名网友[171.***.***.24]选择了 A
1天前
匿名网友[69.***.***.247]选择了 C
1天前
匿名网友[186.***.***.220]选择了 C
1天前
匿名网友[192.***.***.191]选择了 B
1天前
匿名网友[82.***.***.22]选择了 A
1天前
匿名网友[224.***.***.40]选择了 A
1天前
匿名网友[115.***.***.61]选择了 D
1天前
匿名网友[234.***.***.239]选择了 B
1天前
匿名网友[184.***.***.28]选择了 B
1天前
匿名网友[159.***.***.19]选择了 C
1天前
匿名网友[182.***.***.212]选择了 A
1天前
匿名网友[29.***.***.192]选择了 B
1天前
匿名网友[67.***.***.15]选择了 D
1天前
匿名网友[230.***.***.109]选择了 C
1天前
匿名网友[118.***.***.20]选择了 B
1天前
匿名网友[81.***.***.205]选择了 C
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种”相关的问题
第1题
当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（)

A.公平理论

B.效用理论

C.双因素理论

D.强化理论

点击查看答案
第2题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

点击查看答案
第3题
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这时就会有较大的激励作用，这种理论称为

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

点击查看答案
第4题
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（）。

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

点击查看答案
第5题
当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性，这是下列哪种理论的观点？（）

A.公平理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.强化理论

点击查看答案
第6题
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种思想源于（）

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.波特－劳勒模式

点击查看答案
第7题
当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为：()。
当人们认为自己的报酬与贡献之比，与他人的报酬与贡献之比是相等的，这时就会使人们在同样的产出水平上工作，这种理论称为：（)。

A.双因素理论

B.公平理论

C.强化理论

D.效用理论

点击查看答案
第8题
Op／Ip=Or／Ir，即为所谓的公平理论，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报

Op/Ip=Or/Ir，即为所谓的公平理论，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。()

点击查看答案
第9题
公平理论的主要内容不包括()。

A.员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关， 而与他们对报酬的分配是否感到公平无关

B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的

C. 当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时， 便会感到受到了公平待遇

D. 当员工感到不公平时， 他们可能会选择改变自己的投入

点击查看答案
第10题
公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。

A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就

B.最终得到的报酬是否与他人相等

C.是否能够选择自己所要达成的目标

D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等

点击查看答案
考试指南 全部 >
江西自学考试网官网成绩查询技巧分享 2024年下半年各省自考报名截止时间是哪天 浙江成考申请毕业条件（浙江省2024年注册会计师考试合格证领取通知） 浙江成考高起专录取时间：12月12日（浙江成人高考易迷失的6大误区） 长春成人自考大专报名流程 需要多少钱一门 2024年浙江成考时间、科目、分值及专业加试（浙江省成人高考录取政策公布） 浙江省成人高考成绩查询时间及2024年浙江水利水电学院成考报名条件 江西自学考试院官网成绩查询攻略解析 24年广东成人高考要考哪些科目 如何正确查询24上半年江西自学考试成绩
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP