题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬制度简单明了，便于核算
B.同工同酬，同绩效同酬
C.对企业未来有安定感，能调动工作积极性
D.有助于员工之间的团结协作
E.能够吸引高效率、合格的劳动力
参考答案
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网友提供的答案
更多“下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。A.薪酬制度简单明了，便于核算B.同工同酬，同绩效同酬C.对企”相关的问题
A.实行比主板市场更为严格的信息披露制度
B.改进开盘集合竞价制度和收盘价的确定方式，进一步提高市场透明度，遏制市场操纵行为
C.完善交易信息公开制度，引入涨跌幅、振幅及换手率的偏离值等监控指标，并将异常波动股票纳入信息披露范围
D.完善交易异常波动停牌制度，优化股票价量异常判定指标，及时揭示市场风险，减少信息披露滞后或提前泄漏的影响
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.审查薪酬费用账务处理的正确性
D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
A.薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B. 薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较低
C. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D. 薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.对职位的针对性
当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应该是（）
A．薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B．薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较低
C．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益
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