人才招聘时的第一项测评方法应该是履历分析

除了面试之外，其他人才测评技术有()()

A履历分析

B心理测验

C情景测验

D以上全都是

在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。()

A.人才需求管理

B.招聘计划管理

C.应聘人才管理

D.人才测评管理

A.个人履历档案分析法

B.背景调查法

C.笔记分析法

D.角色扮演

A.人才测评工具缺乏规范和质量认证

B.测评者专业素质有待提高

C.测评与招聘、培训、管理、使用、服务等环节脱节

D.测评方式同质化

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。()

A.测试体系

B.技术体系

C.招聘体系

D.考察体系