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提问人：网友ffxx45
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（）。A.视员工为成本负担B.人力资源部是生产与效益部门C.
下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（）。
A.视员工为成本负担
B.人力资源部是生产与效益部门
C.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
D.以事为中心的管理模式
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第2题
政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同，下面不正确的一项是（）。
A.政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念。
B.对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面。
C.对公务员管理不再仅仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理。
D.不仅为公务员执法创造条件，还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件。
第3题
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 （功能)不同，描述错误的是（)A 传统管理注重
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
第7题
下面关于综合布线和传统布线的描述中，不正确的（)。A)综合布线比传统布线的优点是经济性，主要
下面关于综合布线和传统布线的描述中，不正确的()。
A)综合布线比传统布线的优点是经济性，主要是综合布线可适应相当长时间的需求
B)相比传统布线，综合布线在设计、施工方面复杂困难很多
C)综合布线取代单一昂贵、复杂的传统布线，是“信息时代”的要求
D)综合布线，采用光纤与双绞线混合布线方式，极为合理地构成一套完整的布线
第8题
下面叙述中关于电子支付与传统的支付方式相比的描述不正确的是（)。A．电子支付是以计算机技术和网
下面叙述中关于电子支付与传统的支付方式相比的描述不正确的是()。
A．电子支付是以计算机技术和网络技术为支撑，进行存储、支付和流通
B．电子支付不需要经过银行的专用网络
C．电子支付是集储蓄、信贷和非现金结算等多种功能为一体
D．电子支付使用简便、安全、迅速和可靠
第9题
关于手机摄影与传统专业单反摄影，下面描述不正确的是___。
A.与传统专业单反摄影不同，使用手机拍摄的照片无法在电脑上用Photoshop编辑
B.目前来看手机摄影在商业广告领域，还是无法与传统专业摄影相提并论
C.从拍摄时机角度来看，手机摄影更灵活
D.虽然器材不同，但有许多摄影理念、技法是通用的
第10题
关于手机摄影与传统专业单反摄影,下面描述不正确的是___
A.虽然器材不同,但有许多摄影理念、技法是通用的。
B.从拍摄时机角度来看,手机摄影更灵活。
C.目前来看手机摄影在商业广告领域,还是无法与传统专业摄影相提并论。
D.与传统专业单反摄影不同,使用手机拍摄的照片无法在电脑上用Photoshop编辑
