以下属于当前的心理契约构成内容的是()
A.认为双方服务的交换(内部及外部)是个人责任
B.关注的焦点是工作安全性、连续性、对组织忠诚
C.形式是结构化的、可预测的、稳定的
D.组织指责是工作连续、工作安全、培训、职业发展前景
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- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
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A.认为双方服务的交换(内部及外部)是个人责任
B.关注的焦点是工作安全性、连续性、对组织忠诚
C.形式是结构化的、可预测的、稳定的
D.组织指责是工作连续、工作安全、培训、职业发展前景
B、护士职业角色化的心理特点
C、主观评定患者心理状态的量化测评工作
D、促进患者身心康复的有效对策
A、员工对组织的信任动摇,心理契约关系进行重新确定
B、确保适当的交流,对情况发生变化时有明确清晰的认识
C、确保人们因为好的绩效而得到承认
D、确保让员工感受到当管理者接近他们的时候,他们感到很舒服
A、契约关系正规化、大多数通过工会和中介代理机构
B、关注的焦点是相互交换的可能性、未来雇佣的可能性
C、形式是无固定结构的、灵活的、可以广泛协商的
D、组织指责是对于附加价值的公正奖励
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