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提问人:网友lirkai 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下属于当前的心理契约构成内容的是()

A.认为双方服务的交换(内部及外部)是个人责任

B.关注的焦点是工作安全性、连续性、对组织忠诚

C.形式是结构化的、可预测的、稳定的

D.组织指责是工作连续、工作安全、培训、职业发展前景

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更多“以下属于当前的心理契约构成内容的是()”相关的问题
第1题
属于心理契约内容的是______。
A.企业的基本情况

B.人格上受到尊重

C.员工的工作内容

D.员工的福利待遇

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第2题
以下不属于护理心理学研究范围的是()。
A、特定护理条件下护患角色行为的发生发展规律

B、护士职业角色化的心理特点

C、主观评定患者心理状态的量化测评工作

D、促进患者身心康复的有效对策

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第3题
以下不属于个性心理特征范畴的是()。
A.需要

B.气质

C.能力

D.性格

E.兴趣

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第4题
以下属于不熟心理契约构建的是( )

A、员工对组织的信任动摇,心理契约关系进行重新确定

B、确保适当的交流,对情况发生变化时有明确清晰的认识

C、确保人们因为好的绩效而得到承认

D、确保让员工感受到当管理者接近他们的时候,他们感到很舒服

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第5题
以下属于过去的心理契约构成内容的是( )

A、契约关系正规化、大多数通过工会和中介代理机构

B、关注的焦点是相互交换的可能性、未来雇佣的可能性

C、形式是无固定结构的、灵活的、可以广泛协商的

D、组织指责是对于附加价值的公正奖励

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第6题
以下是心理契约的类型的是( )

A、交易型

B、关系型

C、团队成员型

D、友好型

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第7题
角色交互冲突的形式有( )

A、时间冲突

B、压力冲突

C、行为冲突

D、思维冲突

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第8题
工作与家庭冲突的产生,主要来源于( )

A、多重角色带来的冲突

B、在工作和家庭两种情境下的情绪体验相互渗溢

C、思维方式的不同

D、社会的压力

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第9题
人际压力源是与( )有关的压力源。

A、群体压力

B、领导风格

C、人格冲突

D、工作任务

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